绍兴（柯桥）生物医药创新中心2025运营岗位招聘公告

招贤纳士

运营保障中心根据岗位设置，拟向社会公开招聘岗位2个，招聘工作人员2人，具体岗位、人数、主要岗位职责、任职要求见附件。

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，具有良好的思想品德和职业道德。

（二）具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业、技能、工作经历、工作年限等条件，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识、工作能力和身体条件。

（三）在2025年7月31日前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书（以中国高等教育学生信息网查询情况为准），其中（境）外毕业生要求在2025年7月31日前取得教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书。

（四）具有适应岗位要求的身体条件和招聘信息公布的任职条件。

（一）登录招聘平台boss直聘、猎聘，找到“浙江金柯生物医药有限公司”官方发布的招聘信息，自愿选择符合条件的岗位投递简历。每位应聘人员限报一个岗位。

（二）将个人简历以附件的形式发送至公司招聘专用邮箱：hr_receivable@sbic.ac.cn，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+工作年限”，简历关键信息不全（如无联系方式、没有附件简历等）的视为报名无效。

（三）报名时间从即日起至2025年8月1日17：30截止。

人力资源部根据招聘岗位条件对报名人员进行资格审查，通过资格审查的会由人力资源部统一通知参加笔试、面试。同一岗位通过资格审查的人员与该岗位招聘人数的比例应达到3:1。如未达到开考比例，将视情况减少招聘人数或调整该岗位招聘计划。

为尽可能全面评估人员的综合胜任力，对初审合格人员组织笔试和面试，笔试主要包括个人职业素养及价值观等。初筛合格人员具有笔试资格。笔试主要考查应聘者的价值观和岗位相关的专业知识，采用综合评价体系。其中笔试成绩占总评分的50%权重（笔试分为综合能力测试和专业能力测试，各占 25% 权重，总分均为100分）。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照同一岗位通过笔试的人员与该岗位招聘人数3:1的比例确定各岗位参加面试人员。

公开招聘工作人员的笔试应达到60分的合格分数线，方可进入面试环节。面试以结构化面试、情景模拟、行为访谈、关键事件访谈等方式进行，重点考察岗位胜任力，面试成绩占总评分的 50%，未在规定时间参加笔试、面试的，视作自动放弃。

根据综合成绩（笔试、面试成绩各占比50%）由高到低的顺序（按照比例1：1）确定体检人员，完成公司指定体检项目，绍兴本地的原则上需在公司指定医院进行体检。报考人员不按规定的时间、地点参加并完成体检的，视作放弃体检。对体检结果有异议的，可以按照规定提出复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。因放弃资格或体检不合格而产生的空缺名额，可按排名顺序依次替补。

根据笔试、面试成绩及体检情况，确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示期不少于3个工作日。公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按相关规定和程序办理录用手续。

应聘人员有下列行为之一的，将取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格，扰乱报名秩序和招聘工作安排的；

2.在公开招聘考试中违反考试纪律的；

3.在考察过程中弄虚作假，或串通他人隐瞒事实，妨碍考察工作正常进行或影响考察结论的；

4.故意隐瞒影响聘用的疾病或病史，或在体检过程中串通体检工作人员作弊，或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式进行作弊，影响体检结论的；

5.攻击公开招聘公告发布网站或网上报名系统，扰乱公开招聘秩序的；

6.招聘结果公布后，为达到个人目的，造谣诽谤，恶意诬告他人，造成恶劣影响的；

7.有其他严重违纪违规和违法行为的。

附件：

《2025年绍兴(柯桥)生物医药创新中心招聘岗位需求表》

2025年绍兴（柯桥）生物医药创新中心招聘岗位需求表（公告版）.xlsx